瞿金平

个人信息

Personal information

博士生导师     硕士生导师
性别:男
在职信息:在职
所在单位:化学与化工学院
学科:高分子化学与物理 材料物理与化学
毕业院校:四川大学

联系方式

Other contact

· 邮编:

· 邮箱:

个人简介

Personal profile

瞿金平,男,1957年6月生,博士、教授、博士生导师、中国工程院院士;国家杰出青年科学基金获得者、教育部"长江学者奖励计划"首批特聘教授、广东省和全国先进工作者(全国劳动模范)、全国优秀科技工作者、南粤杰出教师、国家级中青年有突出贡献专家,广东省科学技术奖最高奖励--突出贡献奖获得者,华南理工大学材料加工工程国家重点学科带头人,曾任两届华南理工大学副校长。长期从事高分子材料加工成型装备技术与理...

More+

教育经历

Education experience

1994.5 ~ 1999.6
 四川大学  -  材料学(高分子)  -  博士学位  -  研究生(博士)毕业 
1984.9 ~ 1987.6
 华南理工大学  -  轻工机械  -  硕士学位  -  研究生(硕士)毕业 
1978.3 ~ 1981.12
 华南理工大学  -  塑料机械  -  学士学位  -  本科(学士) 

工作经历

Work experience

2019.9-至今
华中科技大学  - 化学与化工学院 - 教授
2011.11-至今
中国工程院  - 院士
2000.1-2019.3
华南理工大学  - 聚合物成型加工工程教育部重点实验室 - 主任 - 教授
1999.3-至今
华南理工大学  - 材料加工工程学科 - “长江学者奖励计划”特聘教授
1998.12-2007.12
华南理工大学  - 副校长 - 教授
1995.9-1998.12
华南理工大学  - 工业装备与控制工程系 - 系主任 - 教授
1992.11-1995.9
华南理工大学  - 化工机械系 - 教授
1982.1-1992.11
华南理工大学  - 化工机械系 - 助教、讲师、副教授

社会兼职

Social affiliations

广东省科学院学术委员会副主任
广东省国防科技产业联盟理事长
广东省智能装备产业联盟理事长
广东省机械工程学会理事长
广东省科学技术协会副主席
东华大学纤维改性国家重点实验室学术委员会委员
四川大学高分子材料工程国家重点实验室学术委员会副主任
中国3D打印材料理事会名誉主席
中国改性塑料专业委员会常务理事
中国塑料机械工业协会常务理事和专家委员会主任
中国机械工程学会常务理事
中国轻工机械协会副理事长
聚合物成型加工工程教育部重点实验室主任
聚合物新型成型装备国家工程研究中心主任

欢迎来到我的主页!

访问量:

开通时间:--

最后更新时间:--

研究方向

Research focus

  • 石油基资源替代与合金化制造技术
  • 多相多组分体系传递过程与装备
  • 高分子合成及其产品制造装备

研究团队

Research group

· 高分子先进制造技术及装备

欢迎有化学、化工、轻工、材料、数学、机械、能源动力等专业背景的同学以免推或报考的形式加入到我们课题组攻读硕士、博士学位。华中科技大学化学与化工学院博士研究生招生选拔工作实行“申请考核制”,符合条件的同学通过考核后可免试录取。

 

同时,本课题组因科研工作需要,长期招聘博士后,从事以下领域研究工作:

(1)高分子合成、改性、加工及其装备;

(2)轻工、化工过程强化传热传质技术;

(3)基于仿生学原理的制造技术与装备;

(4)功能化高分子复合材料制备新技术;

(5)高分子材料高值化再制造新方法。

欢迎有志于投身科研的年轻人加入团队!

岗位要求:

1.申请人具有化学、化工、高分子材料、机械设计及理论、动力机械及工程、化工过程机械等相关领域的学习和研究经历;

2.年龄不超过35周岁,在国内外知名高校或研究机构获得(或即将获得)博士学位不超过3年,并在重要学术期刊以第一作者发表过学术论文;

3.责任心强、工作认真负责、积极主动,具有良好的团队合作精神;具有较强的实验动手能力和创新能力;

4.具有较强的英语听、说、读、写能力,能独立撰写学术论文。

相关待遇:

1.应聘人员被聘任后,参照《华中科技大学关于进一步加强博士后队伍建设的意见》的相关待遇,基础年薪20万元左右,特别优秀的可以面谈;课题组另外根据实际工作情况给予每月补助和年终奖励;工作年限一般为2-6年,每个聘期2-3年。详情见:http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/1415.htm;

2. 课题组鼓励并支持优秀博士后申请国家博新计划、香江学者等奖励及境外交流项目;

3. 课题组提供良好的科研环境,创造良好的个人发展平台,并鼓励结合课题组的发展创立新的研究方向;课题组提供与国外著名高校以及企业合作的机会,鼓励参与关键技术的研发,推动创新创业;

4. 聘期内,参照学校正式职工,享受同岗位教师子女入学、入托,成果奖励,公费医疗或社会医疗保险以及其他社会保险等福利待遇;

5. 学校提供博士后公寓租住或租房补助;

6. 依据个人博士后工作期间情况,优秀者可申请竞聘学校教师岗位。
招聘办法:

请申请者将电子版个人简介(包含发表论文、推荐人姓名、联系方式及其他能证明个人能力水平的有关资料发送至:jpqu@hust.edu.cn。邮件主题请注明“博士后申请+本人姓名”。 符合条件的应聘者,将通过电子邮件协商面试时间。