陶红兵

个人信息

Personal information

教授     博士生导师     硕士生导师

性别:男

在职信息:在职

所在单位:医药卫生管理学院

学历:研究生(博士)毕业

学位:管理学博士学位

毕业院校:华中科技大学

学科:社会医学与卫生事业管理
曾获荣誉:
2018    湖北省科技进步二等奖(排名第一),基于病种管理的综合医院医疗质量及服务利用效率评价
2014    华中科技大学大学生科技创新活动优秀指导教师
2014    指导学生论文获湖北省年、优秀本科生论文二等奖
2012    华中科技大学大学生科技创新活动优秀指导教师
2005    指导学生论文获湖北省年、优秀本科生论文二等奖
2006    华中科技大学“优秀青年教工”
2008    卫生部支援西部地区农村卫生工作优秀个人
2009    华中科技大学“师德先进个人”

其他联系方式

Other contact

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个人简介

Personal profile

陶红兵,现任华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院教授、博士生导师、副院长、医院管理与发展研究中心主任。研究领域主要涉及医疗资源配置与效率、DRGs支付与临床路径、医疗质量与安全、医疗服务与绩效评价、卫生政策、社区卫生服务等方面。近年来,先后主持国家自然科学基金面上项目5项、中美联合基金项目1项、国家卫计委(原卫生部)和湖北省卫健委立项课题26项,其中基于病种管理的综合医院医疗质量及服务利用效率评价研...

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教育经历

Education experience

2005.9 ~ 2008.6
 华中科技大学    管理学博士学位  -  研究生(博士)毕业 
1999.9 ~ 2002.10
 武汉大学    研究生(硕士)毕业 
1985.9 ~ 1990.7
 同济医科大学    本科(学士) 

工作经历

Work experience

2003.3-2004.10
华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院  - 讲师  - 讲师
2004.11-2011.10
华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院  - 副教授  - 副教授
2008.8-2012.12
华中科技大学同济医学院医院管理与发展研究中心  - 副主任  - 副主任
2012.3-2012.6
美国圣路易斯大学公共卫生学院  - 访问学者
2013.1-至今
华中科技大学同济医学院医院管理与发展研究中心  - 主任  - 主任
2011.11-至今
华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院  - 教授  - 教授
2012.3-至今
华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院  - 博士生导师  - 博士生导师
2016.1-至今
华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院  - 副院长  - 副院长

社会兼职

Social affiliations

中国老年医学学会分级诊疗专业委员会副主任委员
中国医院职业化管理者联盟副主席
湖北省医院协会人力资源管理专委会主任委员
国务院医改办城市公立医院综合改革试点评估专家、国务院医改办县级公立医院综合改革试点评估专家、国家医保局DRG付费国家试点技术指导组专家、全国“社区卫生服务体系建设重点联系城市技术指导组”专家、国家卫生部临床路径管理试点工作办公室特聘专家
 International journal for equity in health 、International Journal of Health Policy and Management、中华医院管理杂志、中国医院管理、中国卫生质量管理等国内外杂志同行评议专家
《中国医疗管理科学》杂志常务编委、《中国医院管理杂志》、《医学与社会》和《现代医院杂志》杂志编委,为《International Journal of Health Geographics》、《BMJ Open》、 《International Journal of Health Policy and Management》、《中华医院管理杂志》等国内外杂志的同行评议专家
国家自然科学基金、国家人文社科基金、中国博士后科学基金项目评审专家

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团队成员

Research group

· 团队名称:医院管理、健康资源配置与服务利用

团队介绍:团队主要关注医疗资源配置与利用、医疗质量与安全、分级诊疗等方向,在这些领域形成了成熟完备的研究团队。
因课题研究需要,拟聘博士后1-2名。欢迎具有卫生政策与管理、管理系统与工程、卫生经济、医院管理、公共政策、信息管理等研究背景的相关人才加盟。
一、岗位要求
1)已获得或近期将获得博士学位,并以第一作者发表SCI研究论文。
2)受到良好的科研训练,具备较强的独立从事科研工作的能力和英语听说读写能力。
3)具有良好的道德修养,责任心强,具备团队合作精神。
二、待遇
1)年薪18万左右(面议,视能力而定)。
2)学校提供博士后公寓或租房补贴,提供子女入学、入托。
3)聘期为2-6年,主要职责为相对独立承担科研课题,并协助指导学生和进行论文撰写,支持申请各类人才计划和基金,聘期结束后优秀者可留校竞聘教师岗位。
4)其他有关福利待遇执行华中科技大学关于博士后管理的相关规定。