秦妮
个人信息
Personal information
副教授
在职信息：在职
所在单位：经济学院
学历：研究生(博士)毕业
学位：经济学博士学位
毕业院校：华中科技大学
学科：金融学曾获荣誉：
2022 第十八届张培刚优秀博士论文奖
2022 华中科技大学特别博士后资助
2021 华中科技大学 2021年文科学术著作出版资助
2020 第二十届中国经济学年会“学术新星”荣誉称号
Qin, N., Kong, D.*, Ling, Z., and Xiong, M. (2024). Board Gender Diversity and Within-Firm Wage Inequity: Evidence from the Relaxation of China’s One-Child Policy. Journal of Business Ethics, 1-23.
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上一条：
Kong, D., Qin, N*. (2024). Do tax incentives enhance entrepreneurship? Evidence from Value-added Tax Reform in China. Journal of Money, Credit and Banking, forthcoming.
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下一条：
Kong, D., Qin, N., Yang, W., & Zhang, J.* (2022). Employee cash profit-sharing and earnings management. European Accounting Review, 31(3), 761-785.