· Personal Information
Professor
Supervisor of Doctorate Candidates
Supervisor of Master's Candidates
Gender:Male
Status:Employed
Teacher College:School of Medicine and Health Management
Department:School of Medicine and Health Management
Education Level:Postgraduate (Doctoral)
Degree:Doctoral Degree in Management
Alma Mater:华中科技大学
Discipline: Community Medicine and Health Services Management
· Other Contact Information:
ZipCode:
PostalAddress:
OfficePhone:
Email:
· Personal Profile
现任同济医学院医院管理与发展研究中心主任、教授、博士生导师。社会兼职：中国医院协会人力资源专委会副主任委员、中国老年医学学会分级诊疗专业委员会副主任委员、中国医院职业化管理者联盟副主席、湖北省医院协会人力资源管理专业委会主任委员。先后受聘为全国“社区卫生服务体系建设重点联系城市技术指导组”专家、国家医保局DRG付费国家试点技术指导组专家、国家卫生部临床路径管理试点工作办公室特聘专家、中国医院品管圈...
· Education Experience
- 2005.9 ~ 2008.6
- 华中科技大学 Doctoral Degree in Management - Postgraduate (Doctoral)
- 1999.9 ~ 2002.6
- 武汉大学 Master's Degree in Medicine - Postgraduate (Master's Degree)
- 1985.9 ~ 1990.6
- 同济医科大学 Undergraduate (Bachelor’s degree)
· Work Experience
- 2003.3-2004.10
- 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 - 讲师
- 2004.11-2011.10
- 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 - 副教授
- 2012.3-2012.6
- 美国圣路易斯大学公共卫生学院 - 访问学者
- 2013.1-Now
- 华中科技大学同济医学院医院管理与发展研究中心 - 主任
- 2011.11-Now
- 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 - 教授
- 2012.3-Now
- 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 - 博士生导师
- 2016.1-Now
- 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 - 副院长
· Social Affiliations
- 2021.9-Now
- 中国医院协会人力资源管理专委会副主任委员
- 中国老年医学学会分级诊疗专业委员会副主任委员
- 中国医院职业化管理者联盟副主席
- 湖北省医院协会人力资源管理专委会主任委员
- 国务院医改办城市公立医院综合改革试点评估专家、国务院医改办县级公立医院综合改革试点评估专家、国家医保局DRG付费国家试点技术指导组专家、全国“社区卫生服务体系建设重点联系城市技术指导组”专家、国家卫生部临床路径管理试点工作办公室特聘专家
- International journal for equity in health 、International Journal of Health Policy and Management、中华医院管理杂志、中国医院管理、中国卫生质量管理等国内外杂志同行评议专家
- 《中国医疗管理科学》杂志常务编委、《中国医院管理杂志》、《医学与社会》和《现代医院杂志》杂志编委，为《International Journal of Health Geographics》、《BMJ Open》、 《International Journal of Health Policy and Management》、《中华医院管理杂志》等国内外杂志的同行评议专家
- 国家自然科学基金、国家人文社科基金、中国博士后科学基金项目评审专家
Welcome to my home page!
· Research Group
· Name of Research Group:医院管理、健康资源配
Description of Research Group:团队主要关注医疗资源配置与利用、医疗质量与安全、分级诊疗等方向，在这些领域形成了成熟完备的研究团队。
因课题研究需要，拟聘博士后1-2名。欢迎具有卫生政策与管理、管理系统与工程、卫生经济、医院管理、公共政策、信息管理等研究背景的相关人才加盟。
一、岗位要求
1）已获得或近期将获得博士学位，并以第一作者发表SCI研究论文。
2）受到良好的科研训练，具备较强的独立从事科研工作的能力和英语听说读写能力。
3）具有良好的道德修养，责任心强，具备团队合作精神。
二、待遇
1）年薪18万左右（面议，视能力而定）。
2）学校提供博士后公寓或租房补贴，提供子女入学、入托。
3）聘期为2-6年，主要职责为相对独立承担科研课题，并协助指导学生和进行论文撰写，支持申请各类人才计划和基金，聘期结束后优秀者可留校竞聘教师岗位。
4）其他有关福利待遇执行华中科技大学关于博士后管理的相关规定。
因课题研究需要，拟聘博士后1-2名。欢迎具有卫生政策与管理、管理系统与工程、卫生经济、医院管理、公共政策、信息管理等研究背景的相关人才加盟。
一、岗位要求
1）已获得或近期将获得博士学位，并以第一作者发表SCI研究论文。
2）受到良好的科研训练，具备较强的独立从事科研工作的能力和英语听说读写能力。
3）具有良好的道德修养，责任心强，具备团队合作精神。
二、待遇
1）年薪18万左右（面议，视能力而定）。
2）学校提供博士后公寓或租房补贴，提供子女入学、入托。
3）聘期为2-6年，主要职责为相对独立承担科研课题，并协助指导学生和进行论文撰写，支持申请各类人才计划和基金，聘期结束后优秀者可留校竞聘教师岗位。
4）其他有关福利待遇执行华中科技大学关于博士后管理的相关规定。